培養理念

一、工作就是學習，學習就是工作。

    工作是培訓的主講堂。用以致學，學以致用，將實際與學習相互溶解。管理者是教練和班主任，最好的老師是自己。 

二、聚焦領導力、專業能力、核心能力的培育。

    以項目管理模式，精細化每個培訓項目的定位，使得綠城的培訓專業化、規范化、系統化實施。

三、培訓與員工職業生涯發展一路相隨。

    在員工不同的職業生涯發展階段，都有相應的學習內容支持員工成長。